Бұл мақала алғаш рет Таңертеңгілік қысқаша мақалада пайда болды. Әр дүйсенбі-жұма күндері таңертеңгі сағат 6: 30-ға дейін таңертеңгі қысқаша хабарлама сіздің кіріс жәшігіңізге жіберіледі. жазылу
Жұма, қыркүйек 9, 2022
Бүгінгі ақпараттық бюллетень авторы Майлс Удленд, Yahoo Finance компаниясының нарықтар жөніндегі аға редакторы. Оны Twitter-де бақылаңыз @MylesUdland және LinkedIn.
Технологиялық индустрия жаз бойы бір рет бас тартты - кеш аяқталды.
Инвесторлардың тыңдап жатқаны белгісіз. Немесе олар шынымен қамқорлық жасаса. Немесе хабар олар үшін болса.
Осы аптада Лос-Анджелестегі код конференциясында Alphabet бас директоры Сундар Пичай, Snap бас директоры Эван Шпигель және Amazon бас директоры Энди Джасси олардың компанияларының шығындар, жалдау және болашақ туралы ойлайтынын бәсеңдету қажеттілігінің кейбір нұсқасын атап өтті. алда тұр.
Сонымен қатар, The Wall Street Journal осы аптада хабарлады Netflix өз бизнесіндегі шығындарды, атап айтқанда Amazon Web Services-ке төленетін бұлтты есептеу шығындарын, сонымен қатар компания қызметкерлеріне жыл сайын сыйға тартылатын салалардағы шығындарды қысқартуға тырысады.
Пичайдың Кодекстегі түсініктемелері салаға ең үлкен салқындық жіберген болуы мүмкін және дәлелді себептермен - Alphabet кейбіреулерін пайдаланды. 174,014 адам екінші тоқсанның соңында.
Пичай кодекс конференциясында оның компаниясы қазіргі макроэкономикалық көрініске қатысты «өте белгісіздік» сезінетінін және «компанияны 20%-ға қалай өнімді ету керектігін анықтауға» жұмыс істеп жатқанын айтты. CNBC деректері бойынша. Бұл пікірлер болды содан кейін The Information журналының есебі, онда өткен аптада Google менеджерлеріне жіберілген электрондық поштаға сілтеме жасалды, онда шығындарды жақсырақ бақылау қажет, әсіресе іскерлік сапарларға мұқият қарау керек.
Сәрсенбі күні Кодекс конференциясында сөйлеген сөзінде Snap's Spiegel: «Біз бізді оптимистік ететін көптеген нәрселерді көрмейміз, сондықтан біз шынымен бизнесімізді қайта құрылымдауымыз керек», - деді. Wall Street Journal мәліметі бойынша.
Шпигельдің пікірлері Snap-тен кейін келді өткен айдың соңында жарияланды ол шамамен 20% қызметкерлерді қысқартты және компанияны жылына шамамен 500 миллион доллар үнемдеуге арналған жоспардың бөлігі ретінде бірқатар бастамаларды кері қайтарды.
оның жылы акционерлерге тоқсан сайынғы хат Осы жұмыстан босату алдында Snap былай деп жазды: «Біз жалдау қарқынын, сондай-ақ операциялық шығындардың өсу қарқынын айтарлықтай бәсеңдетуге ниеттіміз. Біз инвестициямызға басымдық береміз және өнімділікке қайта назар аударамыз... Осы өзгерістерді орындау барысында біз жақын арада өтпелі шығындарға ұшырауымыз мүмкін, бірақ нәтижесінде біз шығындар құрылымының неғұрлым бағдарланғанын күтеміз».
Snap акциялары осы жылдың осы уақытқа дейін 70% жоғалтты. Nasdaq 24 жылы 2022% жоғалтты.
Джассидің Code-тегі түсініктемелері салыстырмалы түрде жарқын дақ болды, Amazon басшысы аудиторияға былай деді: «Менің ойымша, сіз бізді біз жасаған тарифтер бойынша жұмысқа алатынымызды көресіз деп ойлаймын. Бірақ біз жұмысқа аламыз» Журнал атап өтті.
Технология мамандарының белбеуді қатайтуға қатысты бұл түсініктемесі - бұл саланың уақыт өзгергенін көрсету үшін бір айға созылған науқанының соңғысы ғана.
Маусымға және Meta Platforms бас директоры Марк Цукербергке оралыңыз қызметкерлеріне дайындықты бұйырды «Жақын тарихта көрген ең нашар құлдыраулардың бірі». Tesla бас директоры Илон Маск сол айда оның «супер жаман сезім” жаһандық экономика туралы және Tesla жұмыс күшінің 10% қысқарту жоспарларын жариялады.
Біз бардық бұл пікірлер үшін аудитория бұрын дау инвесторлар емес, қызметкерлер.
Бұл солай болып қала береді.
Пайыздық мөлшерлемелердің жоғарылауы барлық кәсіпорындар үшін капитал құнын арттырады, бұл командалардан әдейі шығыстар туралы шешім қабылдауды талап етеді. Бұл ортадағы әрбір қателік күшейтіледі.
Көптеген технологиялық компаниялар үшін тақырыптың өсуі инвесторлар мен қызметкерлерді бизнеске қызықтыру үшін және қаржы бөліміндегі бұршақ есептегіштерін бос ұстау үшін жеткілікті болды.
Жоғары жалақы, бос бюджеттер және үнемі өсіп келе жатқан командалар капитал көп болған кезде және бизнес өсіп жатқанда қалыпты жағдай. Осы компаниялардағы көптеген қызметкерлер мен көшбасшылар үшін бұл олар бұрыннан білетін жалғыз орта.
Бұрандалар тек технологияға ғана емес, барлық бизнеске қатайғандықтан, басшылық қызметкерлерге осы жаңа ортаның қатал шындықтарын жеткізуге тырысты. Толтырулар аз немесе мүлдем жоқ. T&E бюджеттерінің қысқаруы. Ал көп жағдайда қызметкерлерді тікелей қысқартады.
Қор нарығына қараңыз, біз инвесторлардың технологиялық сектор туралы өз пікірлерін айтқанын білеміз.
Осы компаниялардың басшыларының қоғамдық пікірлері, алайда, қызметкерлердің хабарламаны шынымен естігеніне келетін болсақ, әлі де жұмыс бар екенін көрсетеді.
Бүгін не көруге болады
Экономикалық күнтізбе
Көтерме саудада сату, бір айға қарағанда, шілде (бұрын 1.8%)
Көтерме тауарлы-материалдық қорлар, ай сайын, шілдеде қорытынды (0.8% күтілуде, бұрын 0.8%)
Таза құндағы үй шаруашылығының өзгеруі, 2-тоқсан (бұрын - $544.0 млрд)
Табысым
Yahoo Finance-тің маңызды сәттері
-
Yahoo Finance-тен соңғы қаржылық және іскери жаңалықтарды оқыңыз
үшін Yahoo Finance қолданбасын жүктеп алыңыз алма or Android
Yahoo Finance компаниясына барыңыз Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedIn, және YouTube
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/tech-executives-party-is-over-morning-brief-092626470.html