YouTube мердігерлерінің тобы бүгін ереуілге шықты Техас штатының Остин қаласындағы Google кеңсесінің жанында, технологиялық алпауыт 6 ақпанда кеңсеге оралатынын жариялағаннан кейін. Жұмысшылар Google бас компаниясы Alphabet үшін қосалқы мердігер болып табылатын Cognizant компаниясында жұмыс істейді.
Ереуіл мердігерлердің еңбек жағдайларына және өткен айда жұмыстан босатылған мыңдаған жұмысшыларға назар аударып, АҚШ-тың екі жағалауындағы Google жұмысшыларының үлкен қозғалысының бір бөлігі болды. Іс-шараны Әліппе кәсіподақ ұйымы ұйымдастырды. ұжымдық келіссөздер жүргізу құқығы жоқ.
Ары қарай оқу
Кәсіподақ әдетте сағатына 19 доллар табатын ереуілге шыққан жұмысшылардың көпшілігі қашықтан жалданғанын және төрттен бір бөлігі Техаста тұрмағанын айтты.
Ұсынылған кеңсе саясаты сәуір айына дейін сайтта аптасына екі күн, содан кейін одаққа сәйкес аптасына бес күнді қамтиды. Кварц Alphabet компаниясына хабарласып, кеңсеге оралу саясатының ерекшеліктерін және қоныс аудару стипендиясының қосылатынын сұрады.
Технологиялық компаниялар қашықтан жұмыс істеуді қабылдаған алғашқы компаниялардың бірі болды
Ірі технологиялық компаниялар дарындылық үшін тарихи түрде кем дегенде ішінара кеңселері негізінде бәсекелесті жұмсақ жеңілдіктер оның ішінде салқын қайнату, кафетерийлер, тегін автобустар және шаш қиюдан химиялық тазалауға дейінгі жергілікті қызметтер.
Дәл осындай компаниялар болды алғашқылардың кейбірі АҚШ-қа пандемия келгенде кеңселерін жауып, жұмысшыларға үйден жұмыс істеуге мүмкіндік беру.
Консалтинг және медиа секторларынан кейін технология АҚШ-тың бірі болды қашықтағы жұмысшылардың ең агрессивті жалдаушылары.
Бірақ, соңғы бір жылда бірнеше ірі технологиялық компаниялар...Мысалы, Apple— жұмысшылардан кеңсеге қайтып келуді сұрай бастады.
Бұл, әрине, біз үлкен технологиялық компаниялардың қашықтан жұмыс істеуден бас тартқанын бірінші рет көріп отырған жоқпыз, әдетте жақсы ынтымақтастық немесе жоғары өнімділік үшін. «Тас дәуіріне оралу?» Forbes 2013 жылы Марисса Майер Yahoo-ға бас директор болып қосылғаннан кейін және тез арада сұрады үйден жұмыс істеуге тыйым салынады. 2017 жылы IBM мыңдаған жұмысшыларын кері шақырды ондаған жылдар бойы қашықтан жұмыс істегеннен кейін кеңсеге келді.
Компаниялар жұмысшылардан экономикалық белгісіздік жағдайында қайтып оралуды сұрайды
Дегенмен, бұл уақыт басқаша болуы мүмкін, өйткені постпандемиядан кейін кеңсеге ауысу саясаты әртүрлі. Microsoft жұмысшыларға тапсырма береді уақытының 50% кеңседе. Apple жұмысшылардан кеңседе болуды сұрады аптасына кемінде үш күн.
Бірақ ковид-19 қашықтан жұмыс берді ол көптеген компаниялар үшін тірек болу үшін қажет серпін. Жұмысшылар жол жүру уақытын үнемдеген кезде, оларды қайта оралу қиынға соғады аптасына бес күн кеңседе.
Философиялық аргумент қазіргі таңда жұмысшылар өздерінің уақытында өкілеттіктері болған кезде ең жақсы болып табылады деген идеяны және бас директорлар арасындағы ең жақсы идеялар қызметкерлердің дәлізде бір-бірін көргенде немесе бір-бірін көргенде өздігінен соқтығысқан кезде пайда болады деген ортақ сеніммен салыстыру болып табылады. кофе ішіп сөйлесу (а Стив Джобс сенген модель).
Сонымен қатар: жұмысшылар мен жұмыс берушілер арасындағы левередж үшін шайқас. Бұл жағынан дәлелдер аралас. Көптеген секторлар әлі де жұмыс күші тапшылығынан зардап шегуде, бірақ үлкен технологиялар жұмыстан босату туралы хабарландыруларды күшейтті. (Google өзі 12,000 жұмысшыны қысқартты, немесе оның жұмыс күшінің 6%, өткен айда.)
Бәлкім, екі пікірталаста кім жеңетінін көрсететін бір белгі – АҚШ кеңсесінің толтырылуы осы аптада 50%-дан астам жаңа ең жоғары деңгейге жетті, кеңсе картасын сырғытуды бақылайтын Kastle деректеріне сәйкес.
Кварцтан көбірек
Жазылу Кварцтың ақпараттық бюллетеньі. Соңғы жаңалықтар үшін, Facebook, Twitter және Instagram.
Дереккөз: https://finance.yahoo.com/news/youtube-strike-means-big-techs-225200205.html