Неліктен технологиялық компаниялар сонша көп жұмысшыларды қысқартады?

Негізгі тағамдар

• Жұмыстан босату технологиялық секторды, соның ішінде Meta, Amazon, Shopify және Netflix сияқты үлкен атауларды қамтыды.
• Кең таралған қысқарту пандемияның құлдырауы кезінде жалдаудың қызбалығы мен алдағы экономикалық дағдарысқа байланысты болды.
• Инвесторлар үшін бұл технологияға инвестиция салу бұрынғыдан қиынырақ болды дегенді білдіреді.
• Бақытымызға орай, AI күшімен сіз әлі де гауһар тастарды таба аласыз және рецессияға ұшыраған жағдайда жақсы позицияға ие компанияларды таба аласыз.

Әр апта сайын технологиялық секторда жұмыстан босатудың жаңа раунды әкелетін сияқты. Ол жыл басында өздерінің тұрақты шығындарын мұқият қадағалап отыруы керек кішігірім, өсіп келе жатқан компаниялармен басталды және қазір Meta және Amazon сияқты саланың бегемоттарына дейін созылды.

Дәл осы аптада Amazon компаниясы жұмыстан шығаруды жоспарлап жатқаны туралы хабарланды жаппай 10,000 XNUMX қызметкер. Бұл өткен аптада 11,000 XNUMX жұмысшыны жіберген және Илон Маск Twitter-де үздіксіз айналмалы есікті басқарған Meta-ның артқы жағында.

Бұл компанияларды тізімдеу тезірек болар еді жоқ биылғы жылы жұмысшыларды қысқартты, бірақ олар Uber, Airbnb, Zillow, Coinbase, Netflix, Spotify, Peloton, Shopify, Stripe және Robinhood сияқты басқа да көптеген ірі атауларды қамтиды.

Жұмыстан босату легі біркелкі болды веб-сайтты ашты бұл сектордағы жұмыстан босатуды бақылайды.

Бірақ бұл неге болып жатыр? Неліктен технологиялық сектордағы көптеген компаниялар, тіпті әлі де үлкен пайда әкеліп, көптеген адамдарды жұмыстан шығарып жатыр?

Себептер әрбір жеке компанияға тән болатыны анық, бірақ Силикон алқабына және одан тыс жерлерге әсер ететін бірнеше үлкен тақырыптар бар.

Бүгін Q.ai жүктеп алыңыз AI-мен жұмыс істейтін инвестициялық стратегияларға қол жеткізу үшін.

Пандемияға байланысты жалдау жанжалдары

Көптеген жолдармен жұмыстан босатудың бұл негізгі кезеңі бұрынғы қатені түзетеді. Пандемия жылдарында біздің онлайн өміріміз жалғыз өмірімізге айналды. Кеңсеге бару, сенбі күні түнде барлар және баскетбол немесе би кештері болмады.

Біз бәріміз үйде болуға мәжбүр болдық және біз Интернетте көбірек уақыт өткіздік. Онлайн-сауда өсіп келе жатқан бөлшек сауда нүктесі ғана емес, жалғыз бөлшек сауда нүктесі болды. Netflix, Amazon Prime және басқа да сансыз ағындық қызметтер тек кинотеатрды ғана емес, сонымен қатар мейрамханалардағы түндерді, жұмыс күндізгі түскі үзілістерді және кездесу кештерін де алды.

Жаһандық күйзелістерге қарамастан, онлайн белсенділіктің бұл өрлеуі технологиялық компаниялар үшін табысқа әкелді. Олар кірістің рекордтық деңгейіне қол жеткізді, бұл рекордтық пайда әкелді және инженерлерге, әзірлеушілерге және басқа да технологиялық қызметкерлерге үлкен жалақы мен жеңілдіктерге әкелетін жалдаудың ашуын тудырды.

Көптеген технологиялық компаниялар бұл жаңа қалыптың басы деп есептеді. Дүние жүзіндегі әрбір дерлік кеңсе қызметкері үйден жұмыс істеуге көшкен кезде, біздің өмір сүру тәсілімізде үлкен өзгерістер болды.

Олар бұл ауысым тұрақты болады деп күткендіктен, технологиялық компаниялар сәйкесінше жалдады. Олар өз командаларын кеңейтіп, жаңаларын құрды және әдетте өте жылдам өсті. Бұл ірі компаниялар артық жұмысты қажет ететіндігімен күшейтілді.

Егер Meta тобы жұмыс істейтін қолданбаны тұрақты және тұрақты етіп сақтау үшін 25 қызметкерді қажет етсе, бұл командаға 30 немесе одан да көп нақты қызметкер қажет болуы мүмкін. Күнделікті 30 инженердің жұмысы жеткілікті болғандықтан емес, бірқатар негізгі қызметкерлер кеткен жағдайда компанияны қорғау үшін.

Бұл технологиялық индустрияда жиі кездесетін жағдай және бұл осы компаниялардың көпшілігі тұрақты пайдалану деңгейін жоғарылату үшін қажет деп ойлағаннан да көп жұмысшыларды жалдағанын білдірсе керек.

Әлем (шамамен) қалыпты жағдайға оралғандықтан, Марк Цукерберг пен Брайан Армстронг (Coinbase) сияқты бас директорлардың болашаққа деген көзқарасы ақшаға байланысты емес екені анық.

Ковидтен кейінгі шындық

Иә, үйде жұмыс істеу әлдеқайда қабылданған тәжірибеге айналды. Көптеген кеңсе қызметкерлері қазір тұрақты жұмысқа орналасудың бір бөлігі ретінде үйден жұмыс істеудің артықшылықтарын пайдаланады.

Бірақ гибридті жұмыс да әлдеқайда танымал болды. Көптеген жұмысшылар (және жұмыс берушілер) кеңседе біраз уақыт жұмыс істеу, идеялармен бөлісу және компания мәдениетін құру үшін қажет.

Zoom және Google Meet сияқты технологиялар әлі де кеңінен қолданылуда, бірақ біз әрбір кездесуді автоматты түрде онлайн режимінде өткізудің ескі күндерінен өттік.

Жұмыстан тыс жағдай одан да қиын. Көптеген жолдармен кеңседен тыс өмір пандемияға дейін дәл солай болды. Барлар мен мейрамханалар қайтадан толып, демалыс күндері спорт түрлері қайта жанданып, демалыстар қайта оралды

Көп жағдайда адамдар екі жыл бойы үзіліс жасағаннан кейін бұл нәрселерге көбірек қызығушылық танытады.

Соңғы нәтиже? Технологиялық компаниялар тым көп адамды жұмысқа алды. Бұл сағатына $10 табыс табатын кездейсоқ әкімшілер емес, бұл өте тәжірибелі бағдарламалық жасақтама инженерлері мен әзірлеушілері төменнен орта алтыға дейін табыс табады.

Пакеттің бір бөлігі ретінде қамтылған жомарт артықшылықтар, мүмкіндіктер және тіпті акция опциялары туралы айтпағанның өзінде. Қысқарту үшін кейбір деңгейде артық қызметкерлер қажет, бірақ көптеген компанияларда ол шектен шығып кеткені анық.

Экономикалық жағдай және ықтимал рецессия

Енді технологияның өсу перспективалары дұрыс болса, бұл жағдай міндетті түрде маңызды алаңдаушылық тудырмайды. Тым көп адамды жалдау қиын емес, егер сіз оларды сәл ертерек жалдаған болсаңыз.

Әрине, бұл тамаша емес, бірақ егер сіз бұл лауазымдарға 6-12 ай ішінде жалдауды жоспарласаңыз, оларды бір жыл бұрын кітапқа енгізу Meta немесе Alphabet сияқты компаниялар үшін банкті бұзбайды.

Мәселе мынада, қысқа мерзімді болашақ тым қызғылт болып көрінбейді. Біз бірнеше ай бойы АҚШ рецессияға ұшырап жатқанын естіп жатырмыз. Coinbase бас директоры Брайан Армстронг оны соңғы айларда Илон Маск, Цукерберг, Джефф Безос және басқа да көптеген адамдар шақырғандардың бірі болды.

Рецессия тұтынушылық шығындардың төмендеуін және ең бастысы көптеген технологиялық фирмалар үшін жарнамалық шығындардың төмендеуін білдіреді. Жақында 3-тоқсандағы кірістер туралы қоңырауда Мета бұл туралы арнайы атап өтті, олар 4-тоқсанда және 2023 жылдың басында жарнамадан түсетін кіріс бұрынғыдан жұмсақ болады деп күткендерін айтты.

Көкжиектегі осы желдермен технологиялық компаниялар құбылмалы кезеңнен қауіпсіз өтуін қамтамасыз ету үшін өз шығындарында билік етуі керек.

Технологиялық жұмыстан босату инвесторлар үшін нені білдіреді?

Сонымен, нарық қалай әрекет етті жұмыстан босату туралы барлық осы жаңалықтар? Мета мен Амазонға келетін болсақ, бұл өте жақсы.

Қараңызшы, бизнесті сақтап қалуға байланысты қызметкерлерді жұмыстан шығару мен белдікті қатайтып, акционерлерді қуанту үшін қызметкерлерді жұмыстан шығару арасында үлкен айырмашылық бар. Ең ірі компаниялар үшін үлкен жалақы компанияның аман қалуы туралы алаңдаушылық тудырмайды, бірақ олар қанша пайда табады.

Стартаптар немесе өсу фазасындағы компаниялар үшін үлкен жұмыстан босату компанияның өзі қиындыққа тап болғанының белгісі болуы мүмкін. Спектрдің соңына қарай көбірек бейім мысалдарға Peloton немесе Groupon сияқты компаниялар жатады.

Бұл технологиялық инвестицияларды шарлау бұрынғыдан да күрделірек болды дегенді білдіреді. Қай компаниялар қалыпты бизнес циклінің бөлігі ретінде қысқартылып жатқанын және қайсысы өз бизнесінде түбегейлі қиындықтарға тап болып жатқанын айту қиын.

Біз бұған көмектесе аламыз. Q.ai-да біз инвестициялардың қалай орындалатынын болжауға көмектесу үшін AI және машиналық оқытудың күшін пайдаланамыз, содан кейін AI болжамдарына сәйкес портфолиоларымызды автоматты түрде қайта теңестіреміз.

Ішінде Дамушы техника жинағы, біздің AI төрт технологиялық вертикалды, сондай-ақ олардың әрқайсысында кең ғаламды қарастырады. Алдымен, AI жиынтығын төрт вертикаль, технологиялық ETF, үлкен технологиялық қорлар, өсу технологиялық қорлары және қоғамдық сенім арқылы криптовалюталар бойынша жобалайды және теңестіреді.

Содан кейін біздің AI осы вертикалдардың әрқайсысында әртүрлі бағалы қағаздар мен ETF-терге бөледі. Жинақтардың мүмкіндігінше жаңартылғанын қамтамасыз ету үшін бұл процесс апта сайын жасалады.

Бұл сіздің қалтаңызда хедж-қордың болуы сияқты.

Бүгін Q.ai жүктеп алыңыз AI-мен жұмыс істейтін инвестициялық стратегияларға қол жеткізу үшін.