Tech

Web3-тегі әйелдер экожүйедегі әртүрлілікті арттыруды жақтайды

03/10/2023
Bitcoin Ethereum жаңалықтары

Web3 экожүйесі қарқынды дамып келе жатқанымен, сала әлі де көптеген қиындықтармен бетпе-бет келеді, олардың бірі оның әртүрлілігінің болмауы. аз ұсынылуы даладағы әйелдер маңызды алаңдаушылық болып қала береді, өйткені олардың қатысуы сектордағы кейбір маңызды міндеттерді шешуге қажет.

Жақында берген сұхбатында бірнеше әйел Web3 индустриясы әйелдердің осы саладағы қатысуын арттырудың маңыздылығы, сондай-ақ үлкен әртүрлілікке қол жеткізу үшін не істеуге болатыны туралы өз тәжірибелерімен және түсініктерімен бөлісті. Шағын бастамаларды қолға алудан бастап, жан-жақты таланттардың келесі ұрпағын тәрбиелеуге дейін, бұл әйелдер Web3 экожүйесінің инклюзивті бола алатыны туралы құнды перспективалар береді.

бейне

Нансеннің зерттеу сарапшысы Сандра Леудың айтуынша, бірінші қадам әйелдерді жынысына қарамастан, достарын крипто жобаларына жіберу сияқты шағын бастамаларды алға жылжытуға ынталандыру болып табылады. Сандраның айтуынша, ол Web3 индустриясы көбірек адамдарға, әсіресе әйелдерге тізбектегі деректермен және блокчейн зерттеушілерімен танысуға көмектесу үшін борттық бастамаларға басымдық беру арқылы әртүрлілікті жақсарта алады деп санайды. Ол крипто үшін оқу қисығы тік болуы мүмкін екенін, ақпарат шашыраңқы және табу қиын екенін мойындады. Лео атап өтті:

«Менің ойымша, криптоның негіздерін үйрену әлі де өте қиын, өйткені менің ойымша, сіз алатын білім мен ақпарат өте шашыраңқы».

Нансеннің әлеуметтік медиа менеджері Джорни Ли бұл салаға қатысуды дауыстап айту әйелдерді қосылуға шабыттандыратын әдіс деп санайды. Ол атап өтті:

«Әйелдерді Web3 индустриясына қосылуға шабыттандырудың бір жолы - бұл саладағы әйел ретінде сіздің қатысуыңыз және болмысыңыз туралы айту. Өз құмарлығыңыз бен тәжірибеңізді басқалармен бөлісе отырып, сіз үлгі көрсете аласыз және әйелдердің осы кеңістікке әкелетін құндылығын көрсете аласыз ».

Девон Мартенс, Sweet NFTs блокчейннің бас инженері, керемет үлгілер әйелдерді әлеуеті өте көп, әсіресе әлемді өзгерткісі келетін көшбасшы әйелдер үшін Web3-ке ұмтылуға итермелейтінін айтты. Өнеркәсіптегі әртүрлілікті жақсарту үшін Девон мыналарды ұсынды:

«Қарапайым жауап – адамдарға мүмкіндік беру. Өзіңіз білетіндей емес, әртүрлі қауымдастықтардан үміткерлерді іздеуге уақыт бөліңіз. Рөлге сәйкес келетін және саналы түрде олардың дағдылары негізінде өсу мүмкіндігін ұсынатын әйел үміткерлерден сұхбат алыңыз ».

Девон сондай-ақ компанияларды курстар мен семинарлар сияқты ішкі өсу мүмкіндіктерін қамтамасыз етуге және адамдардың оларды жалғастыру үшін уақыты мен ресурстары болуын қамтамасыз етуге шақырды. 

Сэнди Картер, COO және бизнесті дамыту бөлімінің басшысы Үзілмейтін домендер, ғарыштық қауымдастықтардағы, ұйымдардағы және компаниялардағы әртүрлілікті жақсарту үшін төменгі деңгейден бастап білім мен оқытуға назар аудара отырып, бірлесіп жұмыс істеп, белсенді шаралар қабылдауы керек деп санайды. Ол бөлісті: 

«Білім беру кеңістігінде әйелдер мен азшылық топтарын ынталандырудың негізі болып табылады, ол түпкілікті деңгейден басталады. Мектептер мен колледждерде қыздардың дағдыларды ерте меңгеруіне көбірек көңіл бөлу керек».

Қатысты: Web3-тегі әйелдер саладағы қиындықтарды талқылайды

8 наурызда, Халықаралық әйелдер күні, Coinbase компаниясының бас директоры және негізін қалаушы Брайан Армстронг Twitter-де Нью-Йоркте крипто индустриясын «жақсы қалпына келтіру» үшін кешкі ас ұйымдастырғаны үшін сынға ұшырады, тек еркек крипто негізін қалаушылар. Twitter аккаунтының иесі @cokiehasiotis бас директорды үстелде әйелдердің көрінбейтіні үшін шақырды.

Көбірек ынталандыру үшін әйелдердің салаға қосылуы, мектептер мен колледждерден бастап, төменгі деңгейде оқытуға көбірек көңіл бөлу керек. Жұмыс орындары да осындай әртүрлілік бастамаларын көбірек ынталандыруы керек. Жалпы алғанда, Web3 экожүйе әйелдерге көбірек мұқтаж, ал компаниялар мен ұйымдар әртүрлілікті ынталандыру үшін бірлесіп жұмыс істеп, белсенді шаралар қабылдауы керек.