Web3 әлемі адамдарға ашық және ашық интернетке қатысуға және байлық жасауға жаңа мүмкіндіктер ашты. Дегенмен, осы дамып келе жатқан технологияның әлеуетті артықшылықтарына қарамастан, әйелдер Web3 кеңістігінде ерекше қиындықтарға тап болады. Салада әртүрліліктің болмауынан қаржыландырудағы гендерлік бейімділікке дейін әйелдер орталықтандырылмаған желіде өркендеуді қиындататын елеулі кедергілерге тап болады.
Осы қиындықтарды жақсы түсіну үшін Cointelegraph Web3-те бірнеше әйелден сұхбат алды. Девон Мартенс, Sweet NFTs-тің бас блокчейн инженері, криптовалюта индустриясының, басқа да көптеген технологиялар мен қаржы секторлары сияқты, ер адамдар басым екендігі туралы өз бақылауларымен бөлісті. Мартенс бұл өкілдіктің болмауы өздерін нормадан тыс деп санайтын әйелдерге кіруге кедергі болуы мүмкін екенін атап өтті.
Мартенс жаңа web3 компанияларын және олардың менеджментін зерттеген кезде C-люкстегі әйелдерді сирек көретіндігі туралы өз бақылауымен бөлісті. Ол атап өтті:
Тұжырымдама ретінде бір нәрсеге ұмтылу қиын және сіз сол рөлдерде адамдарды көргенде біршама шынайырақ сезінесіз. Сондықтан біз бүкіл әлемде таланттарды дамыту үшін не істей алатынымыз туралы, соның ішінде әйелдерді ғарышқа шығуға ынталандыру туралы айту өте маңызды.
Сол сияқты, Сэнди Картер, COO және Unstoppable Domains бизнесті дамыту бөлімінің басшысы әйелдер Web12.7 жұмыс күшінің тек 3% құрайтынын атап өтті, бұл салада көбірек әртүрлілік қажет екенін атап өтті. Өз тәжірибесінде Картер жұмысқа үміткерлер арасында айтарлықтай гендерлік алшақтықты байқады, оның компаниясындағы соңғы рөлге үміткерлердің тек 3% -ы әйелдер болды.
Картер бөлісті;
Мен Unstoppable Domains-ке қосылғанымды жариялаған кезде, мен компаниядағы басқа рөлге өтініш беру сілтемесін енгіздім; бұл жұмысқа 1,500-ден астам өтінімнің ішінде жалпы өтініш бергендердің тек 3%-ы ғана әйелдер болды, бұл менімен бірге болды.
Интерледжер қорының бас директоры Брайана Марбери криптовалюта индустриясындағы гендерлік стереотиптер мәселесін талқылап, оның көбіне ер адамдар үстемдік ететіні және күшті «брат мәдениетімен» сипатталатынын атап өтті. «бозғылт және еркек» категориясы. Өкінішке орай, бұл стереотип әйелдерді кеңістікте қатысудан жиі бас тартуы мүмкін. Марбери қосты:
«Адамдар, әсіресе әйелдер, криптода немесе кеңірек технологияда әлеуетті табысты, пайдалы және мақсатты мансап жолдарын іздеуден өздерін таңдаудан бас тарта алады, өйткені олар «бұл олар сияқты адамдар үшін емес» деп санайды. Бұл жерде ниеттілік маңызды. Ескі троптарды жаңа және инклюзивті әңгімелерге ауыстыру үшін криптовалюта кеңістігінде көп ниет болуы керек ».
Hyperledger Foundation атқарушы директоры Даниэла Барбозаның айтуынша, әртүрлілік жақсырақ және сенімдірек технологияларды жасау үшін өте маңызды. Ол «Зерттеуден кейін жүргізілген зерттеу технологияны құрудағы әртүрлілік жақсы нәтижелер мен сенімдірек технологияларды беретінін көрсетеді - әртүрлі қауымдастықтар жай ғана күшті қауымдастықтар» деп мәлімдеді. Дегенмен, ол сонымен қатар эксклюзивті мінез-құлық қауымдастық мәдениеттеріне әсер етуі мүмкін екенін мойындады және бұл крипто индустриясындағы қиындық.
Барбоза крипто индустриясы әзірлеушілер мен қаржы/трейдерлерге, өкінішке орай, әйелдер әлі де аз өкілдік ететін екі қауымдастыққа үлкен назар аударатынын атап өтті. «Криптода мен әлі де агрессивті тіл мен белгілі бір топтарға немесе жеке адамдарға қатысты инсинуацияны қамтитын көптеген уытты мінез-құлықты көремін», - деп бөлісті ол. Бұл улы мінез-құлық әйелдерді салаға кіруге одан әрі кедергі келтіруі мүмкін, бұл блокчейн криптовалюта кеңістігінде гендерлік мәселеге қатысты екі жақты қиындық тудырады.
Өнеркәсіпте гендерлік әртүрліліктің жоқтығы шешуді қажет ететін өзекті мәселе болып табылады. Барбоза атап өткендей, әртүрлілік жақсы нәтижелерге әкеледі, ал кез келген топты алып тастау прогресс пен инновацияға кедергі келтіруі мүмкін. Әйелдерді Web3 индустриясында мансапқа ұмтылуды қолдайтын және ынталандыратын неғұрлым инклюзивті мәдениетті құру өте маңызды.
Жалпы алғанда, Web3 кеңістігінде гендерлік әртүрлілікті және инклюзивтілікті ілгерілету анағұрлым белсенді, инновациялық және табысты саланы құру үшін маңызды. Өнеркәсіптегі әйелдердің алдында тұрған бірегей мәселелерді шешу үшін әдейі қадамдар жасау арқылы экожүйе Web3-тің барлығына қолайлы және қолжетімді кеңістік болуын қамтамасыз етуге көмектеседі.
Дереккөз: https://cointelegraph.com/news/women-in-web3-discuss-challenges-within-the-industry