Дэвид Соломон, Goldman Sachs компаниясының бас атқарушы директоры, Беверли-Хиллздегі Милкен институтының жаһандық конференциясында сөйлейді, 29 сәуір, 2019 ж.
Патрик Т. Фаллон | Bloomberg | Getty Images
Голдман Сакс жағдайды білетін адамдардың пікірінше, трейдерлер мен сатушылар биылғы жылы көбірек кіріс әкелгеніне қарамастан, өткен жылмен салыстырғанда кем дегенде 10% аз бонус пулымен күресуге мәжбүр болады.
Бұл Нью-Йоркте орналасқан банк өзінің басқа бизнестерінің көпшілігінде, әсіресе инвестициялық банкинг пен активтерді басқаруда, үстіміздегі жылы пайыздық мөлшерлемелердің көтерілуінен және құлдыраудан зардап шеккен салаларда баяулаумен айналысады.
Голдман осы аптада нарықтар бөлімшесінің басшыларына өтемақы мәселелері туралы айтудан бас тартқан адамдардың айтуынша, 2022 жылға аз бонустық пул күту туралы хабардар ете бастады. Бұл көрсеткіш «төмен екі таңбалы пайызбен» қысқартылады, Bloomberg деп хабарлайды, дегенмен жалақыны талқылау келесі жылдың басында жалғасады және өзгеруі мүмкін, дейді адамдар.
Уолл-стрит осы жылы компанияларды жария ету, қаражат тарту және акциялар мен облигацияларды шығарумен айналысатын саланың бөліктерінен кейін инвестициялық банктік кірістің күрт төмендеуімен күресуде. Голдман бүкіл компанияға бірінші болып жариялады Жұмыстан босату қыркүйекте, содан бері Citigroup, Barclays және басқалары бар жұмыстан босатылған қызметкерлер төмен орындаушылар болып саналады. JPMorgan Chase жылдың соңындағы таңдамалы қысқартуларды, ескіруді және кішігірім бонустарды және осы аптада пайдаланады Морган Стэнли Бас директор Джеймс Горман Reuters-ке хабарлады ол бүкіл әлем бойынша операцияларды «қарапайым» қысқартуды жоспарлаған.
Қатты ортаға қарамастан, сауда Голдман үшін жарқын орын болды. Геосаяси күйзеліс және орталық банктердің инфляцияға қарсы әрекеті валюталардағы, тәуелсіз облигациялардағы және тауарлардағы белсенділіктің жоғарылауына әкелді және банктің тұрақты кірісі бар қызметкерлері бұл мүмкіндіктерді пайдаланды.
Нарық бөліміндегі кіріс 14%-ға өсті жылдың алғашқы тоғыз айы 2021 жылдың сәйкес кезеңімен салыстырғанда, инвестициялық банкинг пен активтерді басқару нәтижелерінің айтарлықтай төмендеуінің арқасында компанияның жалпы кірісі 21%-ға төмендеді. Тиісінше, банктің өтемақы мен жәрдемақыға бөлген ақша сомасы да 21 пайызға төмендеп, 11.48 қыркүйекке дейін 30 миллиард долларға дейін төмендеді.
«Біз әрқашан адамдарға олардың бонустары олардың қалай жұмыс істегеніне, олардың тобының жұмысына және ең соңында компанияның қалай жұмыс істегеніне байланысты екенін айтамыз», - дейді компанияның процестерін білетін адам. «Осы жылы кейбір жақсы ақша трейдерлері бонус пулының басқа бөліктерін қаржыландыруға мәжбүр болады».
Қызметкерлер Голдманды қоса алғанда, ірі банктер өтемақы құбылмалылығын тегістеуге тырысатынын білуі керек, яғни бұл адамның айтуынша, баяу ортамен күресетін құнды жұмысшылар кіріс сандарынан гөрі жақсы бонустар алуы мүмкін және керісінше.
Голдманның өкілі банктің өтемақы жоспарлары туралы түсініктеме беруден бас тартты.
Бонус пулдарының жалпы көлемі барлық жерде азайып бара жатқанымен, жеке орындаушылар 2021 жылы тапқан табысынан көп немесе азырақ көруі мүмкін, өйткені менеджерлер басқаларға сөмкелерін жинау керектігі туралы сигнал беріп, қалдырғысы келетін қызметкерлерді марапаттауға тырысады.
Бонус пулының төмендеуі а сауда және инвестициялық банкинг үшін күшті жыл 2021 жылы. Өткенге көз жүгіртіп қарасақ, бұл компанияларды ашық нарыққа шығуға, бағалы қағаздар шығаруға және қарыз ақша алуға итермелейтін төмен пайыздық мөлшерлеме дәуірінің соңғы тынысы болса керек.
Уолл-стриттегі жұмыс орындарын қысқарту және кішігірім бонустар қажеттілігі жылдың ортасында белгілі болды, капитал нарықтарындағы үміттенген жандану жүзеге аспай қалған кезде.
Салалық кеңесшілердің пікірінше, инвестициялық банкирлер жалақыны ең терең қысқартуға ұшырауы мүмкін, бағалы қағаздардың андеррайтингімен айналысатындар 45%-ға дейін төмендейді.
Дереккөз: https://www.cnbc.com/2022/12/02/goldman-sachs-warns-traders-of-shrinking-bonus-pool-as-wall-street-hunkers-down-.html