Ыстық жұмыс нарығы және Ұлы отставка рецессия қаупіне қарамастан сақталады

Жұмысшылар әлі де аз жұмыстан босатумен, бос жұмыс орындарының көптігімен және өз еркімен кетудің жоғары деңгейімен сипатталатын ыстық еңбек нарығының пайдасын көруде. Сәрсенбіде АҚШ Еңбек департаментінің мәліметтері жарияланды.

Сандар «Ұлы отставка» деп аталатын пандемия дәуіріндегі үрдіс АҚШ-тың рецессиядан қорқуына қарамастан, әлі де қарқынды жүріп жатқанын көрсетеді, бірақ ол төмендеудің кейбір белгілерін көрсетіп отыр, дейді еңбек экономистері.

«Жалпы, бұл рецессияға ұшырайтын еңбек нарығы сияқты емес», - деді Дэниел Чжао, Glassdoor мансап сайтының аға экономисі. «Еңбекке деген сұраныс әлі де өте ыстық, тіпті заттар ақ-ыстықтан салқындағанымен, олар әлі де ыстық.

Жеке қаржыдан көбірек:
Жоғарғы Соттың EPA шешімінен кейін көміртегі бар қорларды сатып алу
Ақ үй студенттік несие жүйесіне түбегейлі өзгерістер енгізуді жоспарлап отыр
Сәнді көліктерді сатып алушылар бұрынғыдан да көп бас тартады

«Менің ойымша, бәрінің ойындағы сұрақ бұл жалғасады ма?» - деп қосты Чжао.

Мамырдың соңғы жұмыс күнінде шамамен 11.3 миллион жұмыс орны ашылды, деп хабарлады сәрсенбіде Еңбек департаменті.

Жұмыс орындарының ашылуы - жұмыс берушілердің жұмыс күшіне деген сұранысының проксисі - сәуірдегі шамамен 11.7 миллионнан және наурыздағы рекордтық 11.9 миллионнан азайды. Бірақ олар тарихи тұрғыдан әлі де жоғары және 2021 жылдың аяғындағы деңгейіне жақын.

Сонымен қатар, жұмысшылар рекордтық қарқынмен жұмыстан шығып кетті. Мамыр айында 4.3 миллионға жуық адам өз еркімен жұмысын тастап кетті, бұл алдыңғы айдағыдай және наурыздағы 4.4 миллионнан асатын шыңынан сәл ғана төмен.

«Шығыстардың жылдамдығы тас жолда сағатына 100 мильді құрады; ол баяулады, бірақ ол әлі де 90-ға жетеді», - деді Ник Бункер, Indeed жұмыс орнындағы экономист. «Бұл бұрынғыдай тез емес, әлі де өте жылдам».

Бұл «Ұлы отставкаға кету» тенденциясы 2021 жылдың басынан бері еңбек нарығының орталық бөлігі болды. Бұл біркелкі TikTok әлеуметтік медиа сайтында және өткен айда шыққан Бейонсе әнінде «QuitToks» деп аталатын арқылы зейтгеистке енді..

Экономистердің пікірінше, көп жағдайда жұмысшылар жалақының жоғарылауы сияқты факторларға байланысты жақсы жұмысқа ауысуда. Мамыр айында жалақы өткен жылмен салыстырғанда 6.1%-ға өсті, бұл 25 жылдан астам уақыттағы ең үлкен жылдық өсім. сәйкес Атланта Федералдық резервтік банкіне.

Мамыр айында жұмыстан босату рекордтық минимумға жақын болды. Жұмыстан босату коэффициенті - бір айдағы жұмыстан босатуды жалпы жұмыспен қамтудың пайызы ретінде өлшейтін - мамырда өзгеріссіз 0.9% болды, деп хабарлады Еңбек департаменті сәрсенбіде.

Пандемияға дейін 1.1% елдегі жұмыстан босатудың ең төменгі деңгейі болды. Бірақ мамыр 15-ші айды атап өтті, онда жұмыстан босату пандемияға дейінгі рекордтан төмен болды - бұл жұмыс берушілер өздерінің жұмысшыларын қолдайтынының көрсеткіші, деді Бункер.

Сонымен қатар, 3.6% жұмыссыздық деңгейі 2020 жылдың басында 3.5% болған пандемияға дейінгі деңгейге жақын. Бұл 1969 жылдан бергі ең төменгі жұмыссыздық деңгейі болды.

«Бұл әлі де жұмыс іздеушілердің еңбек нарығы», - деді Бункер. «Жұмысшылардың әлі де сауда жасау мүмкіндігі көп.

«Олар бірнеше ай бұрынғы левереджді аздап жоғалтқан шығар, бірақ біз әлі айтарлықтай өзгерісті көрген жоқпыз».

Еңбек нарығы пандемия дәуіріндегі экономиканы қалпына келтірудің жарқын нүктесі болғанымен, бәрі салқындатуы мүмкін белгілер бар, бірақ қаншалықты және қаншалықты тез екені белгісіз, дейді экономистер.

Федералдық резерв экономиканы бәсеңдету және қыңыр жоғары инфляцияны жеңу үшін тұтынушылар мен бизнес үшін қарыз шығындарын арттырады. Сонымен қатар, соңғы инфляция көрсеткіші күтілгеннен де ыстық болды, ал бөлшек сауданың соңғы деректері күтілгеннен әлсіз болды, деді Glassdoor компаниясынан Чжао.

«Біз Федералдық резервтің экономиканы салқындатуға тырысып жатқанын анық білеміз», - деді Чжао. «Болатын орындардың бірі – еңбек нарығы.

«Еңбек нарығы салқындаған сайын бәрі баяулауы мүмкін, бірақ қазір біз әлі де Ұлы отставкадамыз», - деп қосты ол.