New York Times хабарында Кракеннің бас директоры мәдениет соғысын бастаған

A Нью-Йорк Таймс баяндамасы қалай екенін ашып берді Kraken бас атқарушы директор Джесси Пауэлл ұйым ішінде улы жұмыс орнын құрған мәдени соғысты бастады.

Есепке сәйкес, АҚШ-тағы ең ірі криптовалюта биржаларының бірінің бас директоры адамдардың есімдікпен сәйкестендірілуі идеясына қарсы сөйлеп, егер бұл нәсілге қатысты болмаса, бұл жынысқа қатысты болмауы керек деп мәлімдеді.

Сонымен қатар, ол N-сөзді кім қолдана алуы керек деген сұрақ қойды, сонымен бірге әйелдердің интеллектіне қатысты кейбір қорлайтын пікірлер айтты.

Кейбір қызметкерлер бұл «зиянды» пікірлер дұшпандық жұмыс орнын тудырады және олардың психикалық денсаулығына әсер етеді деп мәлімдейді. Бірақ көбісі кек алудан қорқып, өз пікірін айтудан қорқады, бұл компания үшін жаңалық емес.

Кракеннің философиялық құндылықтары

Компаниядағы мәдени соғыстар осы айда бас директор компанияның «либертарлы философиялық құндылықтарын» сипаттайтын 31 беттік құжатты шығарғаннан кейін күрт көтерілді.

Құжатты жібергеннен кейін ол жиналыс барысында қызметкерлерге ешкімнің есімдіктерін таңдайтынына сенбейтінін айтты.

Ол келіспейтін кез келген адамға шығуға мүмкіндік беру арқылы кездесуді аяқтады. Олар тіпті компанияда ешқашан жұмыс істемеуге келіскен жағдайда төрт айлық жалақысын алу мүмкіндігіне ие болады.

Бұл ақпараттың көпшілігі New York Times тергеуінен болғанымен, компания құжаттың өңделген нұсқасын көпшілікке жариялады.

Пауэлл Twitter-де өзін қорғайды

Джесси Пауэлл Нью-Йорк Таймстың бұл есебін алдын ала айтқан болатын анықталған дүние жүзінде оның 20-ден астам қызметкерлерінің 3200-ға жуығы мәдениетпен келіспейді және 60% компанияда алты айдан аз уақыт жұмыс істейді.

Ол бұл криптографиялық бум кезінде компанияда жалдаудың жылдам қарқынына байланысты болды, бұл олардың Кракен мәдениетіне сәйкес келмейтін талантты адамдардың болуына әкелді.

Пауэлл даулы мәселелерді миллиардтаған адамдарға көмектесу жолында тұрған «бірінші әлемдік проблемалар» деп сипаттады.

Бұған қоса, ол өзінің ашық пікірі арқасында бастапқыда пікірталасқа қатысқанын айтып, қызметкерлердің үнін өшіру мәселесін қарастырды.

«Мен саясат тақырыптарын көбірек зерттедім, адамдар бәріне итермелейді және адал пікірталастың негізгі ережелеріне сәйкес келмейді. Диктатураға қайта оралу».