«'Мен Халлиден оның жағдайын дұрыс түсінбегенім үшін кешірім сұрағым келеді. Бұл маған шындыққа жанаспайтын немесе кейбір жағдайларда шындыққа сәйкес келетін, бірақ мағынасы жоқ нәрселерге негізделген. Ол қалғанын қарастырады...
Tag: HR
Жұмыс орнындағы жас ерекшелігін бағалау және шешу үшін 12 тапсырма (және басқа да мәселелер)
Жалдау бойынша он менеджердің төртеуі жас ерекшеліктерін ашық мойындайды, бұл оларға жас ... [+] және егде жастағы үміткерлерді қарастыруға кедергі келтіреді. getty 800 жалдау менеджерлері арасында жүргізілген онлайн сауалнамада 38% жұмысқа қабылданған...
Бас директорлар HR бизнестің табысты болуы үшін маңызды екенін айтады: 5 маңызды ауысым
HR болашақ жұмыста табысқа жетудің орталығы болады. getty Бұл HR қызметінде болудың ең қиын уақыты болуы мүмкін. Бұл сонымен қатар ең жақсысы. Адамдар басқаратын көптеген бизнес мәселелерімен, талант және...
Өнімді қадамдар жасау үшін компанияның сал ауруын жеңу
getty «Алыс мақсатқа қол жеткізгісі келетін адам көптеген кішігірім қадамдар жасауы керек..» - Гельмут Шмидт Барлығы дұрыс емес болғанда не болады? Көбінесе менің компаниям қиналып жатқан автобусқа көмектесу үшін шақырылғанда...
Ең танымал мақалалар жұмыс берушілердің жұмыс орнының мәдениетіне көбірек көңіл бөлетінін көрсетеді
2022 жылғы ең көп оқылған мақалаларға шолу жұмыс берушілердің жұмыс орнындағы мәдениетті жақсартуға шындап кірісетінін көрсетеді ... [+]. Getty Мен Forbes журналының Diversit авторы ретінде төртінші мерейтойға келемін...
Стартаптарға арналған стратегиялық HR: PEO шешімі
PEO-мен серіктестік сіздің стартапыңыздың табысын тездетуі мүмкін Әрбір кәсіпкер өз бизнесінің табысты болатынына үміттенеді. Бірақ табыс пен өсу қолдау үшін жаңа тәжірибені пайдалану қажеттілігін білдіреді ...
Болашаққа дайын жұмыс күшін құрудың бес стратегиясы
Бизнестегі табыс талантқа байланысты. Болашаққа дайын жұмыс күшін құру үшін компания басшылары не істеуі керек? Жауапты осы бес жолдың әрқайсысынан табуға болады. getty Жеңістің бәрі не істейді...
Ұйымыңызда DEI өтуін қалайсыз ба? HR жұмысты жалғыз жасай алмайды
getty Кәсіпорындар әртүрлілік, теңдік және инклюзия бастамаларын қабылдағанда, олар көбінесе адам ресурстары бөліміне сол бастамаларды шындыққа айналдыру үшін жалғыз жауапкершілік жүктейді. Мүмкін бұл емес...
Тиімді серіктестік құрудың 5 жолы
Дарындылық – іскерлік нәтиженің негізі. getty компаниялары қашықтағы және гибридті жұмыс үлгілеріне көшуде және жақсы себеппен: олар таланттарды тарту және сақтау керек. Толғаққа қарамастан...
PEO, ASO және SaaS: ең жақсы нұсқаңызды таңдау
getty Егер сіздің шағын бизнесіңіз бірнеше қызметкерлерден асып кетсе, сізде адам ресурстарын басқаруды басқаруға уақытыңыз немесе тәжірибеңіз жоқ екенін түсінген боларсыз ...
БАҚ пен ойын-сауық индустриясы қызметкерлерді кеңсеге қалай тарта алады?
CENTURY CITY, CA – 12 ТАМЫЗ: Century City, Century City, Калифорния, 12 жылы 2020 тамызда Century City қаласындағы CAA таланттар агенттігінің жалпы көрінісі. (AaronP/Bauer-Griffin/GC Images суреті) GC Ima...
Сіздің шағын бизнесіңіз үшін үлкен айырмашылық: HR аутсорсинг
Getty Мен кәсіпкерлермен, шағын бизнесті ашатын көреген адамдармен сөйлескенді ұнатамын. Олардың кәсіптері көбінесе адамдардың өмірін жақсартатын, жеңілдететін жаңа өнім немесе қызмет туралы тамаша идеядан басталады...
АҚШ-тағы жұмыс туралы заңымызды қайта қарастыратын кез келді ме?
Америка Құрама Штаттары мен Ұлыбритания ортақ тіл болғандықтан, олар ортақ құқықты бөліседі деген қате түсінік бар. Дегенмен, Америкадағы қызметкерлердің жұмысқа орналасу құқықтары бірдей емес ...